Spełnianie marzeń na drodze i na torze wyścigowym!
Dzięki nowej kampanii employer brandingowej "Porsche dream jobs" od początku lipca Porsche będzie pokazywać, co w przyszłości sprawi, że firma będzie atrakcyjnym pracodawcą dla ludzi z ambitnymi marzeniami.
Firma umieszcza pracowników z różnych działów w centrum swojej kampanii, którzy dzielą się intymnymi spostrzeżeniami na temat marzeń, które ich motywują. Zdjęcia i filmy zostały wykonane w stylu kolażu i są skierowane zarówno do ambitnych młodych talentów, jak i kompetentnych profesjonalistów.
Źródło zdjęcia: Porsche Media
Pracownicy i ich osobiste marzenia w centrum uwagi
Porsche spełnia marzenia od 75 lat. Jednak "Driven by dreams" nie odnosi się tylko do miłośników samochodów sportowych na całym świecie: podobnie jak klienci marki, jej pracownicy również kierują się marzeniami. Wysoko wykwalifikowany i zmotywowany zespół jest podstawą sukcesu Porsche. Pracownicy i ich osobiste marzenia są teraz w centrum uwagi kampanii, dzięki której Porsche jeszcze bardziej udoskonala swój wizerunek pracodawcy.
"Nasi pracownicy kształtują sukces Porsche swoimi osobistymi marzeniami i perspektywami", jak mówi Andreas Haffner, członek zarządu ds. zasobów ludzkich i spraw społecznych w Porsche. "W szczególności dla młodszych talentów możliwość dokonania znaczącej zmiany jest decydująca, jeśli chodzi o wybór pracodawcy. Dokładnie takie jest pozycjonowanie naszej kampanii.
Źródło zdjęcia: Porsche Media
Kampania z jasnym przesłaniem
W trakcie swojej transformacji Porsche koncentruje swoje działania rekrutacyjne na technologii przyszłości: firma musi obsadzić około 1000 wakatów w swoich działach IT i technologii. Co więcej, zmieniły się w szczególności oczekiwania młodszych pokoleń wobec pracodawcy: dla wielu z nich praca, która daje im poczucie celu, jest równie ważna jak na przykład wynagrodzenie. Jeśli chodzi o kwestię osobistego poczucia robienia czegoś znaczącego, kampania wysyła jasny komunikat: Porsche jest właściwym miejscem dla ludzi, którzy podążają za swoimi marzeniami. Podstawą tego jest wyjątkowa kultura korporacyjna Porsche, charakteryzująca się między innymi innowacyjnością i duchem pracy zespołowej. Porsche zamierza również wykorzystać swoją kampanię, aby dotrzeć do wszystkich odpowiednich grup docelowych - od stażystów i absolwentów po specjalistów ds. produkcji i ekspertów w dziedzinie oprogramowania, IT lub technologii.
Z nagłówkami takimi jak "Poszukiwanie dynamicznych marzycieli" i "Twoje marzenia zaczynają się, gdy studiujesz. Potem stają się większe", różne obrazy przedstawiają poszczególnych pracowników i opisują, w jaki sposób realizują swoje własne marzenia, a także marzenia, które napędzają klientów Porsche. Przedstawieni pracownicy stanowią eklektyczną mieszankę z różnych działów, grup wiekowych, wykształcenia i poziomów zarządzania. Wykorzystanie stylu kolażu w obrazach pomaga przekazać tę indywidualność. Każdy obraz jest wyjątkowy i zachęca do refleksji. Poszczególne elementy każdego obrazu zapewniają wgląd w konkretne działania, a także w osobiste zainteresowania i marzenia poszczególnych pracowników. Co więcej, elementy z historii Porsche łączą się ze spojrzeniem w przyszłość.
Kampania rozpocznie się w Niemczech na początku lipca, a jej międzynarodowy zasięg zaplanowano na 2024 rok. Producent samochodów sportowych będzie umieszczał treści w różnych kanałach online i offline. Pakiet startowy kampanii można znaleźć na stronie internetowej porsche.de/dreamjobdo których w miarę postępów kampanii dodawane będą treści i formaty dostosowane do grup docelowych.

Więcej historii
AutoFlight Unveils Matrix: World’s First 5-Ton Class eVTOL Achieves Full Transition Flight
Prezentacja przyszłości fizycznej sztucznej inteligencji dzięki wyścigom wielosamochodowym i przełomowej współpracy Indy Autonomous Challenge powraca na targi CES 9 stycznia 2025 r.
Indy Autonomous Challenge będzie gospodarzem szczytu poświęconego sztucznej inteligencji i automatyzacji na torze Indianapolis Motor Speedway
McLaren Automotive wita pierwszy program stażowy oferujący absolwentom profesjonalnych studentów z American University of Bahrain
Od inżynierii samochodów drogowych do projektowania układów napędowych Nissana Formuły E
Toyota inwestuje $2 miliony w szkoły w Karolinie Północnej z myślą o przyszłych karierach w nauce, technologii, inżynierii i matematyce (STEM)
Battery Workforce Challenge - północnoamerykańskie zawody koleżeńskie wyznaczające kierunek edukacji pracowników w zakresie akumulatorów do pojazdów elektrycznych
Toyota przeznacza do $9,3 miliona dolarów na rozwój edukacji STEM w szkołach w Arizonie
James Hewett z Magnuson Superchargers mianowany inżynierem roku SEMA-ETTN
Toyota Mississippi zatrudnia uczniów szkół średnich
Electrify America inwestuje w programy rozwoju siły roboczej dla weteranów w stanie Wirginia
Niemieccy studenci właśnie zbudowali pojazd elektryczny, który może przejechać 1600 mil na jednym ładowaniu