Audi begint het opleidingsjaar 2023 met meer dan 700 jonge talenten

• Bijna 600 stagiairs en 110 duale studenten beginnen dit najaar hun carrière bij Audi in Ingolstadt en Neckarsulm.
• Met ongeveer 20 beroepsopleidingen en 20 duale studieprogramma's kunnen jonge professionals uitkijken naar een toekomstgericht aanbod aan opleidingsmogelijkheden - van voertuigbouw tot softwareontwikkeling.
• Tekort aan geschoolde werknemers voorkomen: Het aantal duale studieplaatsen is sinds 2022 met 50 procent gestegen

Aan het begin van het opleidingsjaar 2023 verwelkomt Audi meer dan 700 jonge talenten. Met innovatieve formats en individuele ontwikkelingsmogelijkheden biedt het bedrijf een toekomstgericht opleidingsprogramma - en levert daarmee een waardevolle bijdrage aan het oplossen van het tekort aan geschoolde arbeidskrachten.

Met ongeveer 20 beroepsopleidingen en nog eens 20 duale studieprogramma's kunnen jonge professionals bij Audi zich verheugen op talrijke opleidingsmogelijkheden op uiteenlopende gebieden, van traditionele beroepen in de productie tot automatiseringstechnologie of softwareontwikkeling. "Onze opleidings- en studieprogramma's bereiden jong talent voor op de komende veranderingen in onze industrie en openen nieuwe expertisegebieden voor hen," zegt Xavier Ros, lid van de Raad van Bestuur voor Human Resources en Organisatie bij AUDI AG. "Modern, digitaal, interdisciplinair: Dit is ons antwoord op het groeiende tekort aan geschoolde werknemers."

Afbeelding: Audi Media

Meer dan 700 jongeren beginnen in 2023 aan hun opleiding of duale studie bij Audi. De vestiging in Ingolstadt verwelkomde op 1 september 372 stagiairs en 69 duale bachelorstudenten. Vandaag volgden 219 stagiairs in Neckarsulm. In oktober starten ook andere programma's voor loopbaanontwikkeling, zoals het programma aan de Baden-Wuerttemberg Cooperative State University in Neckarsulm en de duale masteropleidingen in Ingolstadt met ongeveer 50 jonge talenten.

De volgende generatie geschoolde werknemers met knelpuntkwalificaties verzekeren

De Audi Junior Academy in de vestiging in Ingolstadt is een voorbeeld van hoe Audi de ontwikkeling van toekomstige werknemers waarborgt. De academie biedt aankomende IT-professionals inzicht in alle relevante IT-gebieden bij Audi. Na de basistraining in het trainingscentrum richten de trainees zich op het leren op de werkplek in echte projecten.

IT-specialisten die zich specialiseren in Digital Networking leren ook om complexe processen te helpen ontwikkelen op het raakvlak van IT en productie. De eerste studenten die werden opgeleid in deze specialisatie, die in 2020 werd geïntroduceerd, hebben onlangs hun opleiding in Neckarsulm afgerond en werken nu regelmatig bij Audi. Vanaf dit jaar wordt het portfolio van IT-specialisten in Ingolstadt uitgebreid met Data and Process Analysis.

Als onderdeel van het duale beroepsopleidingsprogramma, dat stagiairs ook kwalificeert voor toelating tot een hogeschool, biedt Audi stagiairs ook de mogelijkheid om na het succesvol afronden van hun opleiding aan een universiteit te studeren en zo bij te dragen aan het veiligstellen van de volgende generatie geschoolde werknemers met knelpuntkwalificaties op gebieden zoals elektromobiliteit en IT. Bovendien zal het aantal plaatsen voor duale opleidingen bij Audi de komende jaren blijven groeien. Vergeleken met vorig jaar is het aantal inschrijvingen met ongeveer 50 procent gestegen. Nieuwe duale studieprogramma's bieden jonge professionals boeiende inzichten in specialistische gebieden zoals kunstmatige intelligentie, data science en robotica.

Nieuwe leervormen en spannende projecten

Als het gaat om het overbrengen van kennis, vertrouwt Audi op nieuwe leervormen en -methoden, zoals mobiel leren en individuele ontwikkelingsmogelijkheden. Wanneer stagiairs en duale studenten aan hun opleiding beginnen, krijgen ze een tablet of laptop en toegang tot de digitale wereld van Audi. Het bedrijf heeft zijn eigen projecten om de teamgeest en samenwerking te versterken buiten de eigenlijke opleidingsinhoud. In de afgelopen jaren bouwden stagiairs bijvoorbeeld een riksja om tot een e-riksja met gebruikte Audi-accu's, terwijl anderen een showauto bouwden voor de Dakar Rally.

Professionele en persoonlijke ontwikkeling

Naast een toekomstbestendige carrière en moderne arbeidsomstandigheden biedt Audi trainees zekerheid op de lange termijn. Het bedrijf garandeert dat ze na het succesvol afronden van hun programma een vaste aanstelling krijgen. "Onze stagiairs zijn een beslissende factor voor de toekomstige levensvatbaarheid van onze vestigingen. We ondersteunen onze collega's tijdens hun professionele ontwikkeling, in het bijzonder door het bevorderen van functiespecifieke kwalificaties en bijscholing," zegt Peter Mosch, voorzitter van de algemene ondernemingsraad van AUDI AG.

Naast technische training hecht het bedrijf veel belang aan de persoonlijke ontwikkeling van zijn jonge werknemers. Het biedt jonge mensen die aan het begin van hun carrière staan een gevarieerd programma, zodat ze betrokken kunnen raken bij sociale betrokkenheid, gezondheid en milieubescherming. Audi stagiairs kunnen onder andere instellingen bezoeken zoals de gedenkplaats van het concentratiekamp Flossenbürg, actief worden in het milieu in hun regio beschermenen vrijwilligerswerk doen voor sociale projecten.

Wat we nieuwkomers bieden: Informatie over beroepsopleidingen bij Audi

"Beter normaal":werken en leren bij Audi gaat op afstand

... aantekeningen van SP

Over de auteur

EVHNews

Elektrisch-Hybride E-auto, E-luchtvaart, E-zeetechnologie en toekomstig innovatief elektrisch-Hybride VTOL-ruimtevaarttechnieuws over de hele wereld!

EVHNews.com is een toegewijd wereldwijd digitaal technologieplatform voor EVVTOL, een wereldwijde EV / Hybrid Automotive, E-Aviation, E-VTOL, E-Marine Future Technology Industry Show & Expo Event Organisatie waar de grootste EV & E-VTOL merken ter wereld investeren in de toekomst van transport.

EV H News houdt zich bezig met elektrische voertuigen & EV-Hybrid Automotive, E-Aviation E-VTOL-UAV E-Marine, industrie inclusief e-mobility e-semi & e-truck.
Dit digitale platform zal reviews en bronnen van wereldwijde industrieleiders bevatten, veel met een focus op schone blauwe technologie en alternatieve brandstoffen waar van toepassing. Het EVH-nieuwsplatform is bedoeld om iedereen toegang te geven tot de tools en informatie die beschikbaar zijn voor de toekomst van baanbrekende e-technologie voor de e-automotive, e-aviation, e-marine, e-motorcycle e-semi & e-truck e-motorsport-industrieën.

Over EVVTOL

- EVVTOL is een nieuw bedrijf dat zichzelf positioneert als de meest invloedrijke wereldwijde future technology show / expo event organisatie door zich strategisch te positioneren om succesvol EV en VTOL transport industrie klanten te faciliteren met hun behoeften!

- Het doel van EVVTOL is om de EV & VTOL industrie in de schijnwerpers te zetten en de belangrijkste EV & VTOL voertuigen en onderdelenfabrikanten in de e-tech wereld te introduceren door het onthullen en tonen van baanbrekende EV & E-VTOL technologie.

- De missie van EVVTOL is om meerdere technologiebeurzen en exposities te introduceren, inclusief invloedrijke EV business summits op hoog niveau, gebaseerd op de tweeledige thematiek van business engagement met belangrijke fabrikanten die actief zijn in de EV & E mobiliteitsindustrie, energievoertuig informatietechnologie en laadinfrastructuurindustrie. Deze evenementen zijn uitstekende gelegenheden om te leren over en te discussiëren over de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van toekomstige transporttechnologie in de EV & VTOL industrie en de uitdagingen op het gebied van batterijstroom die nog steeds bestaan.

(evvtol.org) 877-4EV-VTOL (877-438-8865)

Bekijk de berichten van de auteur