Audi inicia o ano de treinamento de 2023 com mais de 700 jovens talentos

• Cerca de 600 estagiários e 110 estudantes de cursos duplos iniciarão suas carreiras na Audi em Ingolstadt e Neckarsulm neste outono
• Com cerca de 20 programas de treinamento vocacional e 20 programas de estudo duplo, os jovens profissionais podem contar com uma gama de oportunidades de treinamento voltadas para o futuro, desde a construção de veículos até o desenvolvimento de software
• Prevenir a escassez de trabalhadores qualificados: O número de vagas de estudo duplo aumentou em 50% desde 2022

Com o início do ano de treinamento de 2023, a Audi está dando as boas-vindas a mais de 700 jovens talentos. Com formatos inovadores e oportunidades de desenvolvimento individual, a empresa está oferecendo um programa de treinamento voltado para o futuro - fazendo, assim, uma contribuição valiosa para resolver a escassez de trabalhadores qualificados.

Com cerca de 20 programas de treinamento vocacional e outros 20 programas de estudo duplo, os jovens profissionais da Audi podem contar com inúmeras oportunidades de treinamento em diversas áreas, desde profissões tradicionais em produção até tecnologia de automação ou desenvolvimento de software. "Nossos programas de treinamento e estudo preparam jovens talentos para as mudanças que estão por vir em nosso setor e abrem novas áreas de especialização para eles", diz Xavier Ros, membro do Conselho de Administração para Recursos Humanos e Organização da AUDI AG. "Moderno, digital, interdisciplinar: Essa é a nossa resposta à crescente escassez de trabalhadores qualificados."

Crédito da imagem: Audi Media

Mais de 700 jovens começarão seu programa de treinamento ou estudo duplo na Audi em 2023. A unidade de Ingolstadt recebeu 372 estagiários e 69 estudantes de bacharelado duplo em 1º de setembro. Hoje, 219 estagiários seguiram em Neckarsulm. Em outubro também haverá o início de outros programas de desenvolvimento de carreira, como o programa na Universidade Estadual Cooperativa de Baden-Wuerttemberg em Neckarsulm e os programas de mestrado duplo em Ingolstadt, com cerca de 50 jovens talentos.

Garantir a próxima geração de trabalhadores qualificados com qualificações de gargalo

A Audi Junior Academy, na unidade de Ingolstadt, é um exemplo de como a Audi garante o desenvolvimento de futuros funcionários. A academia oferece aos futuros profissionais de TI uma visão de todas as áreas relevantes de TI da Audi. Depois de concluir o treinamento básico no centro de treinamento, os estagiários se concentram em aprender no trabalho em projetos reais.

Os especialistas em TI especializados em Digital Networking também aprendem a ajudar a desenvolver processos complexos na interface entre TI e produção. Os primeiros alunos a serem treinados nessa especialização, que foi introduzida em 2020, concluíram recentemente seu treinamento em Neckarsulm e agora estão empregados regularmente na Audi. A partir deste ano, o portfólio de especialistas em TI em Ingolstadt será ampliado para incluir Análise de Dados e Processos.

Como parte do programa de treinamento vocacional duplo, que também qualifica os trainees para admissão em uma universidade de ciências aplicadas, a Audi também oferece aos trainees a oportunidade de estudar em uma universidade depois de concluir com sucesso seu treinamento, ajudando assim a garantir a próxima geração de trabalhadores qualificados com qualificações de gargalo em áreas como eletromobilidade e TI. Além disso, o número de vagas para cursos duplos de estudo na Audi continuará crescendo nos próximos anos. Em comparação com o ano anterior, as matrículas aumentaram em cerca de 50%. Novos programas de estudo duplo oferecem aos jovens profissionais insights interessantes sobre campos especializados, como inteligência artificial, ciência de dados e robótica.

Novos formatos de aprendizado e projetos interessantes

Quando se trata de transmitir conhecimento, a Audi conta com novos formatos e métodos de aprendizado, como o aprendizado móvel e as oportunidades de desenvolvimento individual. Quando estagiários e estudantes duplos começam seu treinamento, eles recebem um tablet ou laptop junto com o acesso ao mundo digital da Audi. A empresa tem seus próprios projetos para fortalecer o espírito de equipe e a cooperação além do conteúdo real do treinamento. Nos últimos anos, por exemplo, os trainees transformaram um riquixá em um riquixá eletrônico com baterias Audi usadas, enquanto outros construíram um carro de exibição para o Rally Dakar.

Desenvolvimento profissional e pessoal

Além de carreiras preparadas para o futuro e condições de trabalho modernas, a Audi oferece aos trainees segurança a longo prazo. A empresa garante que lhes será oferecido um cargo permanente após a conclusão bem-sucedida de seu programa. "Nossos estagiários são um fator decisivo para a viabilidade futura de nossas unidades. Apoiamos nossos colegas durante todo o seu desenvolvimento profissional, em particular, promovendo qualificações específicas para o trabalho e treinamento avançado", diz Peter Mosch, Presidente do Conselho Geral de Trabalho da AUDI AG.

Além do treinamento técnico, a empresa dá grande importância ao desenvolvimento pessoal de seus jovens funcionários. Ela oferece aos jovens que estão iniciando suas carreiras um programa variado para que possam se envolver no compromisso social, na saúde e na proteção ambiental. Entre outras coisas, os estagiários da Audi podem visitar instituições como o Memorial do Campo de Concentração de Flossenbürg, participar ativamente de atividades de proteger o meio ambiente em sua regiãoe se voluntariar em projetos sociais.

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