Reconnaissance des femmes talentueuses dans le domaine des STIM

• Cinq femmes de Stellantis récompensées lors de la conférence annuelle "Women of Color STEM" (Femmes de couleur dans les STIM) 
• L'événement reconnaît les réalisations significatives des femmes de couleur dans les domaines de la carrière, de la technique et de la communauté. 
• Les entreprises lauréates reçoivent des prix dans les domaines de la finance et de la technologie 
• Les distinctions démontrent l'engagement à développer les femmes à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise. 

Cinq femmes de Stellantis ont été récompensées pour leur acuité financière et technique et leurs réalisations lors de la conférence Women of Color STEM Digital Twin Experience (DTX) qui s'est tenue à Détroit du 12 au 14 octobre.

La conférence rend hommage aux réalisations importantes des femmes dans le domaine des STIM, en veillant à ce que leurs réalisations en matière de création, d'innovation et d'inspiration dans les domaines techniques restent très visibles.

Les lauréates des prix Stellantis ont reçu le prix Women of Color STEM Outstanding Achievement dans les catégories Top Women in Finance et Technology Rising Star.

Les lauréates du prix Stellantis Top Women in Finance sont les suivantes

• Chiny Ferrell, responsable de la gestion de la trésorerie, finances
• Zenia Yee, responsable de la consolidation de l'Amérique du Nord, ingénierie

Ces distinctions sont décernées à des femmes qui sont "des superstars dans le secteur financier ... elles sont leaders dans leur domaine, promeuvent la diversité et servent de modèle", selon le Career Communications Group, qui organise la conférence et les récompenses.

Les lauréates de la catégorie "Technology Rising Star" sont des femmes en début ou en milieu de carrière, "qui contribuent à façonner la technologie de demain". Les lauréates Stellantis de cette catégorie sont :

• Priya Nataraj, responsable des opérations techniques - génie logiciel de base, logiciel
• Sulbin Park, ingénieur en chef - fusion d'IA, logiciels
• Natalie Ward, ingénieur en facteurs humains et ergonomie, ingénierie

"L'engagement de longue date de Stellantis en faveur de la diversité et de l'inclusion, ainsi que du recrutement et du développement de talents divers, est primordial pour nos valeurs et notre objectif, garantissant que nos produits et services dépassent les attentes de tous nos clients", a déclaré Lottie Holland, vice-présidente de la diversité, de l'inclusion, de l'engagement et de la conformité EEO, Stellantis Amérique du Nord. "Nous sommes fiers que nos femmes dans le domaine des STIM soient systématiquement considérées comme les professionnelles les plus prometteuses et les plus talentueuses de notre pays dans leur domaine."

Les lauréats sont recommandés par leur employeur.

Ces femmes représentent l'engagement pris par Stellantis de développer les femmes au sein de son entreprise et de sa communauté de fournisseurs. Dans le cadre de son plan stratégique Dare Forward 2030, Stellantis s'est engagée à ce que les femmes occupent 35% des postes de direction d'ici à la fin de l'année 2030. Pour atteindre cet objectif, l'entreprise a mis en place un programme de développement du leadership axé sur la formation et le développement de femmes talentueuses en vue de futures opportunités de leadership. Le programme primé Women's Leadership Experience a donné lieu à des promotions pour 66% des participants au programme entre 2018 et 2022, et a servi de modèle à deux autres programmes de développement, BLAC (Black Leaders Advancement Collective) et LEAD (Leaders Embracing All Diversity), lancés en 2022.

Les efforts de Stellantis pour soutenir les femmes dans le monde des affaires ont également été reconnus cette année par le Women's Business Enterprise National Council (Conseil national des entreprises féminines), qui a décerné à Stellantis un prix d'excellence pour l'ensemble de ses activités. Les meilleures sociétés américaines pour les entreprises féminines et par le Great Lakes Women's Business Council qui, en septembre, a décerné à l'entreprise un prix d'excellence. Le meilleur de sa catégorie prix.

En 2022, Stellantis s'est associée au Great Lakes Women's Business Council pour lancer MentorWe, un programme conçu pour préparer les fournisseurs appartenant à des femmes à de futures opportunités de contrats et d'achats, tout en renforçant le soutien de Stellantis aux initiatives visant à renforcer la diversité des fournisseurs.

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