- Vijf Stellantis-vrouwen geëerd op jaarlijkse Women of Color STEM-conferentie
- Evenement erkent belangrijke carrière-, technische en gemeenschapsprestaties van gekleurde vrouwen
- Winnaars van bedrijven ontvangen prijzen op financieel en technologisch gebied
- Eerbetoon waaruit betrokkenheid blijkt bij de ontwikkeling van vrouwen binnen en buiten het bedrijf
Vijf vrouwen van Stellantis ontvingen onderscheidingen voor hun financiële en technische inzicht en prestaties tijdens de Women of Color STEM Digital Twin Experience (DTX) conferentie in Detroit, 12-14 oktober.
De conferentie eert de belangrijke prestaties van vrouwen in bèta/techniek en zorgt ervoor dat hun prestaties op het gebied van creëren, innoveren en inspireren binnen technische vakgebieden goed zichtbaar blijven.
De winnaars van de Stellantis Awards verdienden de Women of Color STEM Outstanding Achievement Awards in de categorieën Top Women in Finance en Technology Rising Star.
De winnaars van de Stellantis Top Women in Finance award zijn:
- Chiny Ferrell, manager kasbeheer, financiën
- Zenia Yee, consolidatiemanager Noord-Amerika, techniek
Deze onderscheidingen worden uitgereikt aan vrouwen die "supersterren zijn in de financiële sector ... ze zijn leiders in hun vakgebied, promoten diversiteit en fungeren als rolmodel", aldus de Career Communications Group, die de conferentie en onderscheidingen organiseert.
De Technology Rising Star-winnaars zijn vrouwen aan het begin tot het midden van hun carrière, "die helpen om de technologie voor de toekomst vorm te geven". De Stellantis-winnaars in deze categorie zijn:
- Priya Nataraj, technisch operationeel manager - basis software engineering, software
- Sulbin Park, senior stafingenieur - AI-fusie, software
- Natalie Ward, ingenieur menselijke factoren en ergonomie, techniek
"Stellantis zet zich al lange tijd in voor diversiteit en inclusie, en voor het werven en ontwikkelen van divers talent. Dit is van het grootste belang voor onze waarden en doelstellingen en zorgt ervoor dat onze producten en service de verwachtingen van al onze klanten overtreffen", zegt Lottie Holland, vice president of diversity, inclusion, engagement and EEO compliance, Stellantis North America. "We zijn er trots op dat onze vrouwen in STEM consequent worden beschouwd als een van de meest veelbelovende en getalenteerde professionals in hun vakgebied."
De winnaars worden voorgedragen door hun werkgever.
Deze vrouwen vertegenwoordigen de inzet van Stellantis voor de ontwikkeling van vrouwen in de hele onderneming en binnen de leveranciersgemeenschap. Als onderdeel van het strategische plan Dare Forward 2030 heeft Stellantis zich ertoe verbonden om tegen het einde van 2030 35% van de leidinggevende functies door vrouwen te laten bekleden. Om dat doel te ondersteunen, heeft het bedrijf een programma voor leiderschapsontwikkeling opgezet dat gericht is op het trainen en ontwikkelen van getalenteerde vrouwen voor toekomstige leiderschapskansen. De bekroonde Women's Leadership Experience heeft tussen 2018 en 2022 geleid tot promoties voor 66% van de deelnemers aan het programma en heeft model gestaan voor twee andere ontwikkelingsprogramma's, BLAC (Black Leaders Advancement Collective) en LEAD (Leaders Embracing All Diversity), die in 2022 van start zijn gegaan.
De inspanningen van Stellantis om vrouwen in het bedrijfsleven te ondersteunen werden dit jaar ook erkend door de Women's Business Enterprise National Council met een Amerika's topbedrijven voor vrouwelijke ondernemers prijs en door de Great Lakes Women's Business Council, die het bedrijf in september eerde met een Beste in zijn klasse prijs.
In 2022 is Stellantis een partnerschap aangegaan met de Great Lakes Women's Business Council om MentorWe te lanceren, een programma dat is ontworpen om leveranciers die in handen zijn van vrouwen voor te bereiden op toekomstige aanbestedingen en inkoopmogelijkheden, terwijl Stellantis tegelijkertijd zijn steun voor initiatieven om diverse leveranciers meer kansen te geven, verder uitbreidt.

Meer verhalen
ASE and the U.S. Secret Service To Search For a Few Good Auto Technicians At AAPEX 2025
Stellantis levert 12 nieuwe Ram ProMaster elektrische bestelwagens aan teams van de Battery Workforce Challenge en baant de weg voor EV-opleiding voor batterijwerkers
Onderzoek Formule E-team Nissan toont aan dat meerderheid van jonge mensen enthousiast is over de toekomst van elektrische mobiliteit
Nissan werkt samen met Tennessee Board of Regents, TCAT en lokale scholen om kenniscentra te lanceren
Electrochemical Society (ECS) Has Named Dr. Rana Mohtadi, A Senior Principal Scientist At The Toyota Research Institute of North America (TRINA)
Van wegwagentechniek tot het ontwerp van de aandrijflijn van Nissan Formule E
ETTN en SAE Carrièrebeurs bevorderden contacten met de industrie voor toekomstige ingenieurs
Bentley Motors kondigt de derde editie aan van het Extraordinary Women Initiative voor studenten op het gebied van techniek, design, technologie en bedrijfskunde voor 2024
US Air Force, University of Northwestern Ohio en Acceler8 Education sluiten zich aan bij Formula DRIFT om onderwijs, inspiratie en carrièremogelijkheden te bieden aan jongvolwassenen.
Ford viert autodames op Internationale Vrouwendag - en het hele jaar door Ford Auto Tech-beurzen
DriveForDesign, Stellantis daagt middelbare scholieren uit om hun droomvoertuig te ontwerpen
Ford Dealers en Ford Fonds investeren $2 miljoen om toekomstige autotechnici op te leiden