인정받는 STEM 분야의 재능 있는 여성 인재

• 스텔란티스 여성 5명, 연례 유색인종 STEM 컨퍼런스에서 표창 수상 
• 유색인종 여성의 중요한 경력, 기술 및 커뮤니티 성과를 인정하는 행사 
• 기업 수상자는 금융 및 기술 분야에서 상을 받습니다. 
• 회사 안팎에서 여성 인재 육성에 대한 헌신을 보여주는 아너스 

10월 12일부터 14일까지 디트로이트에서 열린 Women of Color STEM 디지털 트윈 경험(DTX) 컨퍼런스에서 5명의 스텔란티스 여성이 재무 및 기술적 통찰력과 업적을 인정받아 수상의 영예를 안았습니다.

이 컨퍼런스는 기술 분야에서 창조와 혁신, 영감을 불어넣는 여성들의 업적을 기리며, STEM 분야의 여성들의 중요한 업적을 기리고 있습니다.

스텔란티스 어워드 수상자들은 금융 및 기술 분야의 최고 여성 라이징 스타 부문에서 유색인종 여성 STEM 우수 업적상을 수상했습니다.

스텔란티스 최고 여성 금융인상 수상자는 다음과 같습니다:

• Chiny Ferrell, 현금 관리 관리자, 재무팀
• Zenia Yee, 북미 통합 관리자, 엔지니어링 부문

컨퍼런스 및 시상식을 주최하는 커리어 커뮤니케이션 그룹에 따르면 이 상은 "금융 분야의 슈퍼스타로서 다양성을 증진하고 롤모델이 되는 등 해당 분야의 리더"인 여성에게 수여됩니다.

테크놀로지 라이징 스타 수상자는 "미래를 위한 기술을 형성하는 데 도움을 주는" 경력 초중반 단계의 여성입니다. 이 부문의 스텔란티스 수상자는 다음과 같습니다:

• 프리야 나타라즈, 기술 운영 관리자 - 기본 소프트웨어 엔지니어링, 소프트웨어
• 박설빈 선임 엔지니어, AI 융합, 소프트웨어 담당
• 나탈리 워드, 인적 요소 및 인체공학 엔지니어, 엔지니어링 부문

"다양성과 포용성, 그리고 다양한 인재를 채용하고 개발하기 위한 스텔란티스의 오랜 노력은 우리의 가치와 목적에 있어 가장 중요하며, 우리의 제품과 서비스가 모든 고객의 기대를 뛰어넘을 수 있도록 보장합니다."라고 북미 스텔란티스 다양성, 포용성, 참여 및 EEO 준수 담당 부사장인 로티 홀랜드(Lottie Holland)는 말합니다. "STEM 분야의 여성들이 미국에서 가장 유망하고 재능 있는 전문가로 꾸준히 인정받고 있다는 사실에 자부심을 느낍니다."

수상자는 소속 고용주의 추천을 받아 수상자로 선정됩니다.

이 여성들은 스텔란티스가 기업 전체와 협력업체 커뮤니티 내에서 여성 인재를 육성하기 위해 기울인 노력을 대표합니다. 스텔란티스는 2030년 말까지 35%의 리더십 직책에 여성을 배치하겠다는 'Dare Forward 2030' 전략 계획의 일환으로 여성 인재 육성에 힘쓰고 있습니다. 이 목표를 지원하기 위해 회사는 미래의 리더십 기회를 위해 재능 있는 여성을 교육하고 개발하는 데 중점을 둔 리더십 개발 프로그램을 설립했습니다. 수상 경력에 빛나는 여성 리더십 경험은 2018년부터 2022년까지 66%의 프로그램 참가자를 승진시켰으며, 2022년에 출범한 다른 두 가지 개발 프로그램인 BLAC(Black Leaders Advancement Collective)와 LEAD(Leaders Embracing All Diversity)의 모델이 되었습니다.

스텔란티스의 여성 기업 지원 노력은 올해 여성기업전국협의회로부터도 인정을 받았습니다. 미국 여성 기업 상위 기업 상을 수상했으며, 9월에는 그레이트 레이크 여성 비즈니스 협의회(Great Lakes Women's Business Council)로부터 동급 최고 어워드.

2022년 스텔란티스는 오대호 여성 기업 협의회와 협력하여 여성 소유 공급업체가 향후 계약 및 조달 기회에 대비할 수 있도록 설계된 프로그램인 멘토위(MentorWe)를 출범하는 동시에 다양한 공급업체의 역량을 강화하기 위한 스텔란티스의 지원을 더욱 확대할 계획입니다.

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