Март 19, 2026

EVVTOL Tech Nation

Инженерная и техническая карьера и сеть рекрутинга в аэрокосмической отрасли, авиации, автомобильной, морской, мотоциклетной, мобильной промышленности и автоспорте!

Признание талантливых женщин в области НТИМ

Пять сотрудниц компании Stellantis получили награды за свои финансовые и технические способности и достижения на конференции Women of Color STEM DTX 13 октября в Детройте. Конференция отмечает значительные достижения женщин в области STEM, гарантируя, что их достижения в создании, инновациях и вдохновении в технических областях остаются на виду.

  • Пять женщин Стеллантиса удостоены награды на ежегодной конференции Women of Color STEM 
  • Мероприятие отмечает значительные карьерные, технические и общественные достижения цветных женщин 
  • Компании-победители получают награды в области финансов и технологий 
  • С отличием демонстрирует стремление к развитию женщин в компании и за ее пределами 

Пять женщин Stellantis получили награды за свои финансовые и технические способности и достижения на конференции Women of Color STEM Digital Twin Experience (DTX) в Детройте, 12-14 октября.

Конференция отмечает значительные достижения женщин в области STEM, обеспечивая высокую степень внимания к их достижениям в области творчества, инноваций и вдохновения в технических областях.

Лауреаты премии Stellantis получили награды Women of Color STEM Outstanding Achievement Awards в категориях Top Women in Finance и Technology Rising Star.

Лауреатами премии Stellantis Top Women in Finance стали:

  • Чини Феррелл, менеджер по управлению денежными средствами, финансы
  • Зения Йи, менеджер по консолидации в Северной Америке, инженерный отдел

Эти награды присуждаются женщинам, которые "являются суперзвездами в финансовом секторе... они - лидеры в своей области, пропагандируют разнообразие и служат примером для подражания", - говорится в сообщении Career Communications Group, которая организует конференцию и вручает награды.

Победителями конкурса "Восходящая звезда технологий" становятся женщины, находящиеся на ранних и средних этапах своей карьеры, "которые помогают формировать технологии будущего". Победителями Stellantis в этой категории стали:

  • Прия Натарадж, менеджер по техническим операциям - базовая программная инженерия, программное обеспечение
  • Сульбин Парк, старший штатный инженер - синтез ИИ, программное обеспечение
  • Натали Уорд, инженер по человеческим факторам и эргономике, инженерное дело

"Многолетняя приверженность Stellantis принципам многообразия и инклюзивности, а также набору и развитию разнообразных талантов является первостепенной для наших ценностей и целей, гарантируя, что наши продукты и услуги превосходят ожидания всех наших клиентов", - говорит Лотти Холланд, вице-президент по вопросам многообразия, инклюзивности, вовлеченности и соблюдения EEO в Stellantis North America. "Мы гордимся тем, что наши женщины, работающие в области STEM, постоянно считаются одними из самых перспективных и талантливых специалистов в своих областях".

Лауреатов рекомендует к награждению их работодатель.

Эти женщины олицетворяют собой обязательства Stellantis по развитию женщин на предприятии и в сообществе поставщиков. В рамках своего стратегического плана Dare Forward 2030 компания Stellantis обязалась к концу 2030 года обеспечить женщинам 35% руководящих должностей. Для достижения этой цели компания разработала программу развития лидерских качеств, направленную на обучение и развитие талантливых женщин для будущих руководящих должностей. Удостоенная наград программа Women's Leadership Experience привела к повышению в должности 66% участниц программы в период с 2018 по 2022 год и стала моделью для двух других программ развития - BLAC (Black Leaders Advancement Collective) и LEAD (Leaders Embracing All Diversity), запущенных в 2022 году.

Усилия компании Stellantis по поддержке женщин в бизнесе были также отмечены в этом году Национальным советом по женскому предпринимательству наградой Лучшие корпорации Америки для женских коммерческих предприятий награду, а также Женским деловым советом Великих озер, который в сентябре наградил компанию премией Лучший в своем классе награда.

В 2022 году Stellantis в партнерстве с Женским деловым советом Великих озер запустила программу MentorWe, призванную подготовить поставщиков-женщин к будущим возможностям заключения контрактов и закупок, а также расширить поддержку Stellantis инициатив по расширению прав и возможностей разнообразных поставщиков.

Об авторе

Возможно, вы пропустили

ru_RURussian

Больше на EVVTOL Tech Nation

Оформите подписку, чтобы продолжить чтение и получить доступ к полному архиву.

Читать дальше