- Пять женщин Стеллантиса удостоены награды на ежегодной конференции Women of Color STEM
- Мероприятие отмечает значительные карьерные, технические и общественные достижения цветных женщин
- Компании-победители получают награды в области финансов и технологий
- С отличием демонстрирует стремление к развитию женщин в компании и за ее пределами
Пять женщин Stellantis получили награды за свои финансовые и технические способности и достижения на конференции Women of Color STEM Digital Twin Experience (DTX) в Детройте, 12-14 октября.
Конференция отмечает значительные достижения женщин в области STEM, обеспечивая высокую степень внимания к их достижениям в области творчества, инноваций и вдохновения в технических областях.
Лауреаты премии Stellantis получили награды Women of Color STEM Outstanding Achievement Awards в категориях Top Women in Finance и Technology Rising Star.
Лауреатами премии Stellantis Top Women in Finance стали:
- Чини Феррелл, менеджер по управлению денежными средствами, финансы
- Зения Йи, менеджер по консолидации в Северной Америке, инженерный отдел
Эти награды присуждаются женщинам, которые "являются суперзвездами в финансовом секторе... они - лидеры в своей области, пропагандируют разнообразие и служат примером для подражания", - говорится в сообщении Career Communications Group, которая организует конференцию и вручает награды.
Победителями конкурса "Восходящая звезда технологий" становятся женщины, находящиеся на ранних и средних этапах своей карьеры, "которые помогают формировать технологии будущего". Победителями Stellantis в этой категории стали:
- Прия Натарадж, менеджер по техническим операциям - базовая программная инженерия, программное обеспечение
- Сульбин Парк, старший штатный инженер - синтез ИИ, программное обеспечение
- Натали Уорд, инженер по человеческим факторам и эргономике, инженерное дело
"Многолетняя приверженность Stellantis принципам многообразия и инклюзивности, а также набору и развитию разнообразных талантов является первостепенной для наших ценностей и целей, гарантируя, что наши продукты и услуги превосходят ожидания всех наших клиентов", - говорит Лотти Холланд, вице-президент по вопросам многообразия, инклюзивности, вовлеченности и соблюдения EEO в Stellantis North America. "Мы гордимся тем, что наши женщины, работающие в области STEM, постоянно считаются одними из самых перспективных и талантливых специалистов в своих областях".
Лауреатов рекомендует к награждению их работодатель.
Эти женщины олицетворяют собой обязательства Stellantis по развитию женщин на предприятии и в сообществе поставщиков. В рамках своего стратегического плана Dare Forward 2030 компания Stellantis обязалась к концу 2030 года обеспечить женщинам 35% руководящих должностей. Для достижения этой цели компания разработала программу развития лидерских качеств, направленную на обучение и развитие талантливых женщин для будущих руководящих должностей. Удостоенная наград программа Women's Leadership Experience привела к повышению в должности 66% участниц программы в период с 2018 по 2022 год и стала моделью для двух других программ развития - BLAC (Black Leaders Advancement Collective) и LEAD (Leaders Embracing All Diversity), запущенных в 2022 году.
Усилия компании Stellantis по поддержке женщин в бизнесе были также отмечены в этом году Национальным советом по женскому предпринимательству наградой Лучшие корпорации Америки для женских коммерческих предприятий награду, а также Женским деловым советом Великих озер, который в сентябре наградил компанию премией Лучший в своем классе награда.
В 2022 году Stellantis в партнерстве с Женским деловым советом Великих озер запустила программу MentorWe, призванную подготовить поставщиков-женщин к будущим возможностям заключения контрактов и закупок, а также расширить поддержку Stellantis инициатив по расширению прав и возможностей разнообразных поставщиков.

Другие истории
ASE and the U.S. Secret Service To Search For a Few Good Auto Technicians At AAPEX 2025
Stellantis поставляет 12 новых электрофургонов Ram ProMaster командам Battery Workforce Challenge и прокладывает путь к обучению персонала по работе с аккумуляторными батареями
Опрос команды Nissan Formula E показал, что большинство молодых людей заинтересованы в будущем электромобилей
Nissan сотрудничает с Советом регентов штата Теннесси, TCAT и местными школами для создания центров передового опыта
Electrochemical Society (ECS) Has Named Dr. Rana Mohtadi, A Senior Principal Scientist At The Toyota Research Institute of North America (TRINA)
От проектирования дорожных автомобилей к разработке силовых агрегатов для Формулы E Nissan
Ярмарка карьеры ETTN и SAE способствовала установлению связей с промышленностью для будущих инженеров
Bentley Motors объявляет о третьем выпуске своей инициативы "Необыкновенные женщины" для студенток в области инженерии, дизайна, технологий и бизнеса на 2024 год
ВВС США, Университет Северо-Западного Огайо и Acceler8 Education присоединились к Formula DRIFT, чтобы обеспечить образование, вдохновение и возможности карьерного роста для молодых людей
Ford празднует День автомобилисток в Международный женский день - и круглогодичные стипендии Ford Auto Tech
DriveForDesign, Stellantis бросает вызов старшеклассникам, чтобы они разработали автомобиль своей мечты
Дилеры Ford и фонд Ford инвестируют $2 миллиона в обучение будущих автотехников